Например, при изменении спроса на рабочую силу в сторону более наукоемких видов деятельности Совет будет предлагать решения по изменению подготовки или переквалификации специалистов.
Из-за того, что подобная работа не проводилась раньше, нехватка рабочей силы со средним профессиональным образованием в среднесрочной перспективе уже прогнозируется на уровне 69 тысяч вакансий. А избыток высококвалифицированной рабочей силы с образованием в области социальных, коммерческих и гуманитарных наук может увеличиться до 26,5 тысяч человек.
Новый орган будет создан на базе Совета по занятости.