За истекший период зарегистрировано 87,8 тысяч сотрудников, работающих удаленно — это на 9,4 тысяч больше, чем в аналогичный период прошлого года. Наиболее часто дистанционный труд распространен в сферах: финансов и страхования (47,1%), информационно-коммуникационной (46,3%), научных, административных услуг, а также недвижимости (23,1%), государственного управления и обороны (20,8%).
Между тем, латвийская молодежь в возрасте 15-24 лет, которая не учится, показывает больший уровень безработицы, чем в среднем по стране — соответственно, 11,9 и 7,2 процента. Те же молодые люди, кто нашел себе место, часто не удовлетворены. «62% представителей молодого поколения регулярно находятся в состоянии «выжатого лимона», - открыли специалисты по персоналу.
«Выгорание часто затрагивает именно молодежь не только в Латвии, но и в остальном мире, указывает психолог Мария Абелтиня и объясняет: «Нередко именно молодые люди одновременно и работают, и учатся, и стараются упорядочить свою частную жизнь. Чаще всего это можно достичь за счет отдыха и полноценного сна. К тому же юноши в начальном пункте своей карьеры, где необходимы большие усилия. Это все порождает огромную нагрузку, которая может результироваться в профессиональном выгорании».
При этом именно молодежь в ЛР занимает ведущее место среди тех, кто работает удаленно — 33,6% таких сотрудников имеют возраст 15-34 года, и только 14,7% старше 55 лет.